머스크가 이끄는 스페이스X가 또 한 번 채용 시장을 흔들고 있다. 현재 공식 채용 페이지에 올라온 일자리만 1,700개를 넘어선다. 단순한 충원 수준이 아니라 사실상 회사 전체 조직을 한 번 더 키우겠다는 신호다.
이번 채용 확대의 중심에는 차세대 우주발사체 ‘스타십’과 위성 인터넷 사업 ‘스타링크’가 있다. 화성 유인 탐사라는 장기 목표를 향해 본격적인 인력 확보전에 돌입했다는 평가가 나온다.
업계에 따르면 5월 기준 스페이스X의 시급 채용 평균은 23.5달러 수준이다. 경력과 직무에 따라 최대 30달러대까지 형성돼 있어, 미국 항공우주 산업 내에서도 경쟁력 있는 수준으로 분류된다.
직군은 폭넓다. 로켓 엔진을 설계하는 추진기관 엔지니어부터 스타십 통신을 담당하는 항공전자 엔지니어, 스타링크 위성용 반도체 엔지니어, 발사장 시설을 관리하는 IT 인프라 담당까지 거의 모든 분야가 열려 있다.
특히 텍사스 스타베이스, 캘리포니아 호손, 플로리다 케이프커내버럴 등 핵심 거점에서 채용이 활발하다. 스타십 발사 인프라 확장과 직결된 ‘기가베이’ 프로젝트 관련 모집 공고도 줄줄이 올라오는 중이다.
신입과 인턴 채용 문도 함께 열렸다. 2026년 여름 엔지니어링 인턴십과 신입 엔지니어 프로그램은 모든 사업장에서 지원이 가능하다. 소프트웨어, 하드웨어, 비즈니스 운영까지 트랙도 세분화됐다.
회사 측은 “스페이스X 직원 모두가 인류의 다행성 거주라는 목표에 직접 기여한다”며 성과주의 기반 조직 문화를 강조하고 있다. 빠른 실패와 반복 학습을 핵심 가치로 내세운 것이 특징이다.
시장에서는 이번 대규모 채용을 스타십 상용화 일정과 연결지어 해석하는 분위기다. 머스크가 그리는 화성 시대 청사진이 인력 구조에서도 본격적으로 드러나고 있다는 분석이다.
